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我在巴拉巴拉上了六天班(导购人员)工资问题

  我在巴拉巴拉上了六天班(导购人员)当时说好的上三天都有工资(这三天是试用期,他们觉得我能做的话才有工资)辞职的时候说好的次月十五号拿工资,昨天去拿工资的时候又说没上够七天不...

  我在巴拉巴拉上了六天班(导购人员)当时说好的上三天都有工资(这三天是试用期,他们觉得我能做的话才有工资)辞职的时候说好的次月十五号拿工资,昨天去拿工资的时候又说没上够七天不给工资,我就跟他们理论了一番,(大概是说当时说的上三天都有工资现在为什么没有工资,★◇▽▼•而且辞职的时候也没有告诉我不然我一定上够那一天,◆◁•理论的时候很不愉快,拿公司制度压我,•☆■▲呵呵呵)他们给店长打了电话后说两天后给我一个答案。◇▲=○▼=△▲大概下午五点的时候打电话给我说让我去店里那地址 (北京总公司的地址!!!!)让我去总公司人事部拿工资!!▲★-●!!我傻眼了,什么?我一个小小的导购人员拿这一百多块工资还要去总公司,•●上市公司的人事部这么闲吗(为什么是一百多块工资呢,因为上班有一套工服,当时跟我说的是70块,工服是公司要求的,昨天我去的时候告诉我说没做够半年的按原价收取也就是220,■□可是事先没有告诉过我,霸王条款)求好心人解答 我这样的情况要去总公司人事部拿这一百多块钱吗

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  展开全部首先,工作服公司不可以收钱,必须由公司承担,你可以把工作服拿回给他们,

  其次,工资是必须结算的,并且是上几天班接几天工资,没有说试用期不给工资的。

  就以上你可以要求结算,要不你就到你当地劳动局申请仲裁,★▽…◇(相信只要去劳动局申请仲裁后,他们会立刻结算给你的。)追答不管你的工作服现在有多烂,只要没有遗失,公司都是不能收钱的,因为法律规定企业有义务给员工提供工作用品和防护措施。。公司发工衣给你是让你为了工作。所以企业不能收钱

  去总部拿工资-拿你可以要求提供企业相关规定出来。◆▼。且国家规定,同工通酬。

  如果你公司其他员工都是在分公司拿钱,你也可以告他对你不公平待遇(前提是其他员工没有去总部拿工资,只是要求你一个人去总部拿)

  结果建议:你网上搜索你当地 劳动局仲裁办的电话,去电话登记、也可以直接去劳动局仲裁科(说明你的述求等详细信息),仲裁会直接联系你公司,相信你公司接到电话后会很快给你结算。●□▼◁▼。工作服是全新的那种 我已经穿过洗过了 只是当时说好的70变成了220 而且我只是一个最底层的销售人员 却要我去公司总部拿这百来块钱 ...我现在是不想去公司人事部拿工资 北京这么大 随便去个地方都得浪费多长时间..时时彩△▪️▲□△我在巴拉巴拉上了六天班(导购人员)工资问题

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